同煤集团燕子山矿提升“四力”保安全 —— 文章正文2016-04-07

 　 近年来，同煤集团燕子山矿牢固树立底线思维和“红线”意识，不断提升安全理念影响力、隐患排查执行力、现场支护保障力、安全责任考核力，确保矿井安全生产。

　　该矿按照“党政同责、一岗双责”的规定，要求各单位干部职工理解掌握集团公司“26条”和矿“10条”安全红线制度，规定两次安全考试不合格的正职，回组干部门待岗，并降职一级处理；发生“三违”和各类事故的单位，对责任人员严厉处罚；对于频繁发生、重复出现问题的单位，先由分管矿领导约谈正职，如果管理面貌不发生改变，则调整正职岗位。

　　该矿细化井下安全责任区，建立由矿级领导承包盘区、职能部门承包采掘工作面、区队正职负责班组的三级安全管理体系；开展标准化检查、安全突查、专项整治和系统会诊等活动，同时开展周一查地面、周二查井下、周三“一帮一”活动；发现隐患严格执行“谁签字、谁负责”制度。

　　该矿严格质量标准，狠抓制度落实，突出复杂地质条件下瓦斯、煤尘、水患、顶板的动态管理；按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理方针，派专人监测综采工作面、搬家准备工作面等重点区域的瓦斯和一氧化碳，确保通风系统设施完好；严格执行探放水制度，动态监测采空区积水，对井田范围内的小窑、防洪沟、工业广场涵洞、排水沟等进行地毯式排查和治理。

　　该矿强化安全问责考核，执行安全一票否决制，对触及安全“红线”的员工严惩不贷；建立安全生产目标管理考核机制，对于未达到考核指标的单位处罚工资总额的5%，对于未发生事故且各项考核都达标的单位奖励工资总额的1%。□（贾卢雁）