燕子山矿四个强化助推矿井科学发展 —— 文章正文2016-11-15

      近日，燕子山矿充分发挥在思想引领、安全教育、创新激励、典型培树等方面的优势，四个强化助推矿井科学发展。 强化思想引领，凝聚发展合力。该矿组建了形势任务教育宣讲团，深入基层单位，对员工群众进行“面对面”形势任务宣讲；广泛开展了“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”形势任务教育活动，引导干部员工应对问题的主动意识。此外，该矿还积极开展“一家人、一盘棋、一条心”和谐劳动关系创建及“面对面、心贴心、实打实服务员工”活动，切实解决员工工作上的困难、思想上的困惑和生活中的困境；组织领导干部“大走访”活动，变群众“上访”为领导干部“下访”，努力构建“亲如一家人”的“大家庭”式工作关系。
　　强化安全教育，筑牢发展根基。该矿不断创新安全宣教载体，持续深化典型安全案例教育、每日一题、“三违”人员帮教、薄弱人员谈心等安全宣教活动，坚持一个季度一个主题、一个阶段一个重点，引导员工牢固树立“越是困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的发展意识，形成“人人重视安全、个个牢记安全”的良好局面， 全面筑牢安全工作的思想基础。同时，该矿还积极发挥党政工团齐抓共管的作用，持续开展全方位、不间断、宽领域、全覆盖、大力度的安全集中检查活动，确保安全检查的实效性。
　　强化创新驱动，促进提质提效。在“创效增盈”活动上，该矿牢固树立“技术创效是最大创效”的理念，以技术创新推动科学发展。该矿组织开展了员工技术创效示范活动，5年间共申报科技成果135项，获集团公司科技进步奖、技术革新奖64项，8项科技创新成果通过国家专利审核。其中，《燕子山矿综合粉尘治理技术研究》成果达到国内先进水平，并荣获省“科技奉献奖”集体二等奖。此外，该矿还积极开展“合理化建议”征集活动，鼓励员工每季度以个人或小组名义申报合理化建议或科研成果，被采纳的按实施效果给予300～500元不等的奖励，激发了员工学习创新的热情。
　　强化典型培育，树立先锋楷模。该矿为充分发挥党员的先锋模范作用和带头示范作用，以广大党员的良好形象带动身边的员工群众，努力营造“比先进、学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围，该矿坚持开展季度先锋党员和先锋党员示范岗评选活动，对评选出的先锋党员和先锋党员示范岗在井口张榜公布，供广大员工学习对标。同时，该矿还积极发挥闫岳云技能工作室的示范带动作用，围绕矿生产经营活动中的重点和难点开展创新攻关活动，在安全管理、技术改造、节能降耗等方面取得到了显著成绩。